Actualités sociales #Mars 2026

Comme chaque mois, découvrez les dernières actualités sociales pour optimiser la gestion de votre entreprise.

Le mois de mars met en lumière plusieurs évolutions légales et décisions récentes impactant la gestion RH :

👉 L’entretien professionnel devient l’entretien de parcours professionnel, avec une périodicité désormais portée à 4 ans et de nouveaux rendez-vous de carrière ;

👉 Dénonciation d’un engagement unilatéral : la charge de la preuve repose sur l’employeur ;

👉 Loi de finances 2026 : plusieurs mesures impactant la paye et les ressources humaines (frais de transport, pourboires, taxe d’apprentissage…)

👉 Rappel de l’interdiction des sanctions pécuniaires déguisées, notamment via la suppression d’une prime ;

👉 Congés payés et arrêt maladie : précisions de la Cour de cassation sur l’articulation entre accord collectif et loi.

📄 En complément, nous vous partageons également : notre guide “Droit social – Ce qui change en 2026”, qui fait le point sur les principales évolutions de l’année : paramètres de paie, CPF, aides à l’apprentissage, réforme de l’entretien professionnel ou encore mesures relatives à l’emploi des seniors.

Retrouvez le détail de ces actualités dans notre Flash-Info social de mars 2026, c’est par ici !

Notre équipe reste à votre disposition pour toute question ou accompagnement sur ces sujets.

Bonne lecture et à très bientôt !