Manager une équipe est un vrai métier de chef d’orchestre ! C-Conseil recherche sa / son futur(e) maestro !
TOUT D’ABORD… PRÉSENTONS NOUS !
Nous sommes une trentaine de « Funky collab’ » composant 4 pôles au sein de l’entreprise : Comptabilité, Social, Audit, et Administratif-Informatique.
Dans notre « QG vitaminé » de Bron, nous bénéficions d’un environnement de travail moderne, confortable et proche de toutes commodités :
à proximité de la zone commerciale « Porte des Alpes », de la verdure du parc de Parilly, et d’une salle de sport située à 800 m (accès gratuit pour les membres C-Conseil) !
Nous disposons d’une cuisine aménagée, douche pour les sportifs, parking fermé, et localisation très bien desservie par les transports en commun.
A VOTRE TOUR !
Vous avez / possédez ?
– un Diplôme formation supérieure en comptabilité (BTS minimum, Licence ou Master de préférence) ;
– des qualités professionnelles qui ont déjà été reconnues en cabinet d’expertise comptable (soit dans un poste de même nature soit dans une fonction depuis 5 ans minimum) ;
– de grandes qualités managériales, telles que l’écoute, l’initiative et le leadership ;
– une maitrise de la relation client
Vous êtes ?
– rigoureux(se)
– organisé(e)
– réactif (ve)
– à l’aise avec les outils informatiques
Vous aimez ?
– travailler en équipe, former, partager…
– les moments conviviaux et riches en bonne humeur !
Et si c’était vous ?
Profil / champs d’interventions :
Rattaché(e) directement aux deux associés, vous aurez pour rôle d’accompagner les collaborateurs (supervision et révision des dossiers), et les clients afin d’apporter des réponses à leurs questions.A ce titre, vous interviendrez sur les sujets suivants :
– Utilisation des outils numériques : formation des équipes ; mise en place d’un guide des bonnes pratiques ; contrôles périodiques ; veille sur les évolutions des produits ; remontées d’infos aux équipes, etc…
– Production : assurer le suivi comptable d’un portefeuille allégé sur lequel vous serez en charge de la production
– Supervision
– Planification opérationnelle : échéances fiscales, DSI, établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale…
– Veille sur les évolutions : numériques ; législatives et règlementaires ; techniques et normatives…
– Réunions et formations
– Stratégie : en concertation avec les associés, vous participerez activement au comité de direction mensuel (partage de compétences / recrutement des ressources humaines / échanges avec la direction sur la stratégie à moyen et long terme).
Rémunération :
Fourchette estimée entre 48 et 72 K€ bruts annuels (CDI temps plein, forfait jour) hors intéressement. La proposition finale pourra être revue en fonction de l’expérience du/de la candidat(e).
LES + C-CONSEIL :
C-Conseil met un point d’honneur à veiller au bien-être de C-… salariés !
+ Management de proximité
+ Accès facilité à la formation
+ Evolution de carrière favorisé (chez C-Conseil, un collaborateur apprenti, peut transmettre à son tour ses savoirs une fois devenu confirmé !)
+ Aménagement de temps de télétravail avec des outils performants
+ Carte titre restaurant
+ Prime d’intéressement fonction des résultats de l’entreprise
+ Séminaire annuel, sorties d’équipe dans l’année, Arbre de noël (chèques cadeaux)..
+ Participation à des évènements sportifs caritatifs et carte de sport à disposition
+ Des collègues « Funky » ! (« Funky collab’ » lauréats à 2 reprises au Concours Kiffe ton Cab)
Contrat : CDI
Vous vous reconnaissez et avez envie de nous rencontrer ?
Postulez en ligne en joignant votre CV et une lettre d’accompagnement expliquant en quoi vos expériences font de vous la personne idéale pour nous rejoindre.