Envie de relever de nouveaux défis au sein de notre équipe de Bron ?
Notre service social recherche son nouveau / sa nouvelle Gestionnaire de paie confirmé(e) pour agrandir l’équipe !
* * INTERVIEW EXCLUSIVE C-CONSEIL * *
>> C-Conseil, mais qui êtes-vous ???
« Notre équipe est constituée d’une trentaine de collaborateurs qui composent plusieurs pôles : comptable / audit / administratif et social.
Dans notre « QG vitaminé » situé à Bron (à 2 pas de Lyon), nous bénéficions d’un environnement de travail moderne, confortable et proche de toutes commodités.
A proximité de la zone commerciale « Porte des Alpes », de la verdure du parc de Parilly, et d’une salle de sport située à 800 m (accès gratuit pour les membres C-Conseil) !
Nous disposons d’une cuisine aménagée, douche pour les sportifs, parking fermé, et localisation très bien desservie par les transports en commun. »
>> Quelles qualités devront posséder les candidats pour ce poste ?
« Rejoindre C-Conseil…
C-… posséder :
– un bac + 2 au minimum,
– 2 ans min d‘expérience en cabinet
– La maîtrise des outils informatiques
C-… être :
– Autonome
– Rigoureux(se)
– Polyvalent(e)
C-… souhaiter:
– Utiliser SILAE, notre super logiciel de paie !
– Rejoindre un cabinet en pleine croissance et soucieux du bien-être de chacun
– Faire partie d’une équipe dynamique et qui a le smile ! »
>> A quoi ressemblera l’environnement de travail de votre futur gestionnaire de paie ?
« Un chouette bureau avec 3 collègues prêtes à vous accompagner, vous aider, et à grouper leurs commandes déjeuners ! »
>> Quelles seront les futures fonctions et missions qui lui seront proposées ?
« Rattaché(e) au pôle social et sous la supervision de votre responsable de service, il / elle aura en charge la gestion progressive d’un portefeuille de clients TPE/PME dans un environnement multi conventionnel.
– il / elle établira les bulletins de paie et déclarations sociales ;
– il / elle assurera la gestion administrative du personnel : dpae, contrat de travail, etc ;
– il / elle conseillera les clients en droit social »
>> Quelle est la nature du contrat proposé par C-Conseil ?
« un CDI »
>> Parlons rémunération !
« La rémunération proposée est estimée entre 24 et 36 K€ bruts annuels hors intéressement ; et la proposition finale pourra être revue en fonction de l’expérience du / de la candidat(e). »
>> Quels sont vos petits + ?
« Nous mettons un point d’honneur à veiller au bien-être de nos salariés !
+ Management de proximité
+ Accès facilité à la formation
+ Evolution de carrière favorisée (chez C-Conseil, un collaborateur apprenti, peut transmettre à son tour ses savoirs une fois devenu confirmé !)
+ Après une période d’intégration, vous pouvez bénéficier d’un aménagement de temps de télétravail avec des outils performants
+ Carte titre restaurant
+ Prime d’intéressement fonction des résultats de l’entreprise
+ Séminaire annuel, sorties Team building, Arbre de noël (chèques cadeaux)..
+ Participation à des évènements sportifs (Association Courir pour elles) et carte de sport à disposition
+ Une équipe « Funky » ! => Funky collab’ lauréats 2018 et 2019 au Concours Kiffe ton Cab. »
>> Et si les candidats souhaitent en savoir plus ?
« Qu’ils n’hésitent pas à nous transmettre leur candidature, CV + LM afin d’échanger, nous rencontrer et pourquoi pas rejoindre l’aventure C-Conseil! »